Эволюционные модели развития лидеров

Участники программы смогут использовать знания о динамическом поступательном развитии человека и организации для управления своим развитием и ростом показателей компании. 

Конгресс-центр «Ленполиграфмаш» (проспект Медиков, дом 3, корпус 5)
событие уже прошло

Управление изменениями начинается с осознания природы и проявлений ценностных мемов (внутренних структур мировосприятия), лежащих в основе выборов, реакций, поведения, отношений. 

Научившись считывать эти коды мышления, вы сможете точнее выделять объект управления и выбирать методы проведения необходимых изменений. Уже в процессе прохождения программы вы заметите ощутимые сдвиги в восприятии себя как лидера, своей компании и мира в целом. После тренинга вы сможете выстроить более точные и своевременные процессы улучшения и трансформации в вашем бизнесе и жизни.

Спикером выступит Ольга Котова, профессиональный коуч (по стандартам ICF и ECF), бизнес-тренер, медиатор, консультант по управлению персоналом. 

Нашли ошибку в тексте? Выделите её и нажмите Ctrl+Enter.
Скоро в Петербурге


Вы или Вас: как эксплуатировать подчиненных

10 декабря
Отель «Введенский»


Stereoleto

4 июля5 июля
Севкабель порт