Наступает жаркая пора корпоративов: трудовые коллективы уже считают дни до долгожданного праздника, а начальство хватается за голову, не зная, что придумать на этот раз. Петербург.ру совместно с Banket.spb.ru помогут в выборе места и развлекательной программы.
В этой статье мы решили пойти от обратного и дать несколько вредных советов, как праздновать Новый год с коллегами. Делайте все точно также, только наоборот, и мероприятие будет обречено на успех.
А в конце вас ждет забавный тест, где вы узнаете себя и товарищей по работе на корпоративе. Будем считать, что это наше новогоднее предсказание.
Где и как отметить корпоратив на Новый год: места празднования, вредные советы для организаторов, вредные советы для гостей, тест «Кто вы на корпоративе?»
Места празднования
Banket.spb.ru поделился своей статистикой самых популярных локаций Петербурга для празднования корпоратива на Новый год:
В ресторане ежегодно отмечают 36% компаний
В банкетном зале — 15% компаний
В баре — 21% компаний
В офисе с кейтерингом — 19% компаний
В лофте — 9% компаний
Как видно из цифр выше, Новый год во многих компаниях чаще всего отмечают в формате банкета или фуршета. Казалось бы, всё очевидно и предсказуемо, но иногда праздник может стать просто незабываемым.
Вредные советы для организаторов
Итак, с местом празднования вы уже определись. Значит, пора формировать стратегический план дальнейших действий под названием «Импровизация». Сотрудники же не дураки, сами догадаются, что, где и как.
Но некоторых правил все-таки нужно придерживаться:
Корпоратив вскладчину
Зачем заниматься благотворительностью, если можно распределить расходы на всех сотрудников и выставить ценник? Поделив на необходимое количество человек, получится не такая уж и большая сумма. Главное — чтобы в последний момент никто не дал заднюю, а то придется увеличить взнос. Тому нерадивому работнику, разумеется, штраф — нечего подводить компанию!
Только для лучших сотрудников
Если дела компании в текущем году шли особенно хорошо, можно и побаловать сотрудников — полностью оплатить для них праздник. Конечно, в числе приглашенных должны быть не все, ведь это привилегированное мероприятие! Зовем на банкет только лучших сотрудников — они заслужили, а другие пусть локти кусают. Хоть стараться начнут.
Корпоратив без отмены рабочего дня
Поскольку и так расходов уже выше крыши, не надо организовывать корпоратив на неделе: это же минус один день прибыли. Хорошая идея — перенести событие на субботу, а еще лучше — на воскресенье: работники не напьются так сильно и выйдут в понедельник на работу. В крайнем случае, можно устроить корпоратив в конце рабочего дня.
Гости придумают, чем себя занять
Еда и напитки есть, что еще нужно? Разговоры, песни и танцы — вот идеальная программа. Зачем что-то придумывать, тратиться на ведущих и диджеев? Мы и сами себя развлечь сможем!
Корпоратив на окраине города
В центре города рестораны очень дорого обойдутся. Лучше посмотреть что-нибудь в отдаленных районах, например, в Купчино или на Гражданке. Добираться туда, естественно, будем на общественном транспорте — 40 минут на метро не так уж и далеко. Многие каждый день на работу из Ленобласти едут и ничего!
Корпоратив как обзор успехов компании
Собраться за одним столом под Новый год — это значит обсудить итоги работы. Кто-то молодец, а кто-то не оправдал ожидания. Надо наконец-то взять всю волю в кулак (начальник же) и озвучить все, что на уме. Возможно, настроение у некоторых личностей подпортится, но никто не обещал безудержного веселья.
Никакого шампанского
Зачем рисковать и соблазнять людей на алкоголь? Лучше пусть его вообще на празднике не будет. На тостах будем поднимать бокалы с соком.
Вредные советы для гостей
Наконец-то можно снять с себя все маски и показать, кто в доме хозяин. Корпоратив — отличный повод для этого. Достаточно лишь расставить все галочки в каждом пункте из списка:
Напиться
Алкоголя мало не бывает. Тем более, когда он бесплатный и так манит. Нужно обязательно устроить дегустацию всех напитков, а затем оторваться по полной. И не важно, что будут потом говорить коллеги на работе: они не понимают, как правильно жить в моменте.
Опоздать
Зачем торопиться на вечер с товарищами, если тебя никто не оштрафует. Пожалуй, это единственная возможность забыть о пунктуальности. А те, кто придут вовремя, — дураки. Пусть ждут всех!
Поворчать и покапризничать
Что это за место? Куда вы меня привели? Самое время выразить свое недовольство и открыть глаза коллегам. А то они слепые и сами не понимают, куда попали.
Высказать все руководству
Когда между первой и второй промежуток стал совсем небольшой, нужно подсесть к руководителю поближе и наконец-то выложить все, что было на душе столько времени. Он ведь делает большое количество ошибок каждый день и даже не знает об этом — надо сообщить! А вдобавок рассказать, кто что говорит за спиной. Возможно, потом и премию за это дадут, а тех уволят!
Уйти первым
На корпоративе главное — отметиться. Поесть на халяву и поехать тусоваться в другое место. Зачем сидеть допоздна с теми людьми, которые уже достали за все рабочее время. Пора сматывать удочки!
Прийти с женой/мужем
Если вторая половинка не одобряет подобного рода сборища, надо позвать ее с собой. Пусть начальник увидит, что с личной жизнью все в порядке. К тому же можно еще сэкономить на одном походе в ресторан.
Одеться как в последний раз
На работе уже надоел этот дресс-код. Пора показать себя во всей красе: надеть лучшее платье с глубоким декольте и разрезом до трусов. Коллеги умрут от зависти, а руководство обратит внимание. Все-таки привычку быть в центре внимания не пропьешь.
Заигрывать с симпатичным коллегой
Всего лишь пара стопок и появится необходимый блеск в глазах, который заворожит сотрудника из другого отдела. И неважно, есть ли там семья и дети. Ведь о служебном романе мечтают все.
Напоследок сказать, что все не понравилось
Еда была настолько невкусной, что уже не лезет. А напитков было слишком мало для хорошего настроения! Да и заведение оказалось хуже некуда. Почему не вип-обслуживание? В общем, корпоратив явно не удался!
А теперь по-честному
Каким бы ни был новогодний праздник в вашей компании, там вы с легкостью узнаете четыре офисных типажа. К какому же относитесь вы и ваши коллеги? Пройдите тест, а затем отправьте его товарищам по работе, чтобы расставить все на свои места.
