Это неминуемо произойдет с вами и в 2015 году. День, ради которого мы все усердно трудимся, не жалея себя — День Начала Отпуска. Отбросив пафос, учтем, что для хорошего отдыха крайне важным является наличие жизнеутверждающего бюджета. О том, как правильно рассчитать отпускные в 2015 году — специальная инструкция Петербург.ру.
Расчет отпускных осуществляет бухгалтер. Эта процедура должна быть завершена за три рабочих дня до начала отпуска.
Пример:
1. Сотрудник получает 30000. По окладу его заработная плата составляла именно эту сумму в течении 12 месяцев, предшествовавших нынешнему отпуску.
2. Формула расчета в приведенном случае такова: 30 000 разделить на 29,4 и умножить на 28.
3. Итог: отпускные данного сотрудника равны 28 571,43
Какая формула применяется для неполностью отработанного года?
Работнику предоставляют 14-дневный отпуск — с 1 до 14 февраля. Предположим, что ежемесячный оклад этого сотрудника — 20 тысяч рублей. Период для проведения расчетов — с 1 февраля 2014 по 31 января 2015. К тому же, предположим, что гипотетический сотрудник болел с 6 по 20 апреля 2014. Его оклад был в этом месяце (половина месячного оклада за две недели), плюс сотруднику выплатили пособие — 4715 рублей. Получается, в этом году сотруднику выплачено по 20000 за 11 месяцев и 10000 рублей за месяц, в котором он болел. Всего — 230000.
Затем вычисляется количество дней, что были отработаны — 29,4 — это коэффициент среднего числа дней в месяце с вычетом праздничных. Получившееся число умножают на 11 месяцев. К полученному прибавляют результат деления 29,4 на 30 (число дней в месяце, что не был отработан целиком), умноженный на 15 (дни, что отработаны в этом месяце). Итог — 338,1 дня. Ежедневный средний заработок вычисляется делением 230 тысяч на эти 338,1 дня и составляет 680,27 рублей. А отпускные данному сотруднику на 14 дней полагаются такие:
680,27×14=9523,78
Формулы не слишком сложны для восприятия. Поэтому, настоятельно рекомендуем абсолютно каждому как следует изучить их и применять всякий раз, когда придет время выходить отпуск. Ведь «карманы» рядовых работников весьма нередко страдают от не добропорядочности работодателей или мелкого офисного «начальства» в больших торговых сетях. А то и просто из-за невнимательности, которая в итоге может лишить ваших близких заграничных сувениров.
